Trong hành trình tuyển dụng hiện đại, phỏng vấn và follow ứng viên không chỉ là những bước kỹ thuật, đó là nghệ thuật kết nối, truyền tải giá trị và xây dựng mối quan hệ bền vững giữa doanh nghiệp và nhân sự tương lai. Hiểu được điều đó, Câu lạc bộ Power Club đã tổ chức workshop “Phỏng vấn & Follow – Chìa khóa kết nối và chinh phục ứng viên” nhằm nâng cao kỹ năng thực chiến cho đội ngũ.
Workshop không dừng lại ở lý thuyết, mà tập trung vào thực hành và ứng dụng thực tế với kỹ thuật đặt câu hỏi mở: Giúp khai phá tiềm năng ẩn giấu của ứng viên, tạo điều kiện để họ bộc lộ suy nghĩ, mục tiêu và giá trị cá nhân. Đây là bước đầu tiên để xây dựng sự kết nối mang tính chiến lược giữa ứng viên và doanh nghiệp.
Song hành với đó là phương pháp follow hiệu quả: Follow không chỉ là nhắn tin nhắc lịch hay hỏi thăm qua loa. Đó là quá trình chăm sóc, lắng nghe và dẫn dắt, giúp ứng viên cảm nhận được sự quan tâm thật sự và giá trị công việc mà họ đang được mời gọi tham gia. Xây dựng niềm tin và giữ chân nhân sự từ cách truyền đạt thông tin đến phong thái tương tác, tất cả đều góp phần tạo dựng một hình ảnh chuyên nghiệp, tận tâm, yếu tố then chốt giúp nhân sự sẵn sàng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Buổi workshop còn được tiếp lửa bởi những chia sẻ và màn thị phạm thực tế từ các thành viên giàu kinh nghiệm của Power Club: Ms. Thu Hương (QTT37), Ms. Ngọc Trâm (TPKD45) và Ms. Ngọc Huyền (TTKD59). Họ đã mang đến các tình huống cụ thể, cách xử lý linh hoạt và quan trọng nhất, là tinh thần đồng hành cùng ứng viên trên hành trình nghề nghiệp.
Điểm nổi bật của chương trình chính là việc truyền cảm hứng để người làm tuyển dụng không chỉ nhìn ứng viên bằng con mắt đánh giá, mà còn bằng trái tim kết nối. Từ đó, không chỉ tuyển đúng người, mà còn xây dựng được đội ngũ nhân sự đồng hành bền vững với mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp.
BT. KaMy
