Trong thời đại mà tốc độ trở thành áp lực chung của xã hội, con người dần quen với việc đo giá trị bằng những kết quả xuất hiện thật nhanh. Doanh nghiệp muốn tăng trưởng tức thì, người trẻ muốn thành công sớm, còn thị trường thì luôn tạo cảm giác rằng ai chậm hơn sẽ bị bỏ lại phía sau. Nhưng chính nhịp sống quá nhanh ấy cũng khiến nhiều người quên mất một điều quan trọng: những giá trị có thể tồn tại lâu dài chưa bao giờ được xây dựng bằng sự bùng nổ ngắn hạn. Điều tạo nên khác biệt thật sự thường không nằm ở khoảnh khắc tỏa sáng, mà nằm ở khả năng bền bỉ lặp lại những hành động đúng trong một khoảng thời gian đủ dài.
Trong kinh doanh, người ta thường ngưỡng mộ những cú tăng trưởng mạnh, những câu chuyện thành công đầy tốc độ hay những màn xuất hiện ấn tượng trên truyền thông. Tuy nhiên, thương trường thực tế lại vận hành theo một quy luật khác. Một doanh nghiệp có thể đi nhanh nhờ cơ hội, nhưng chỉ có thể đi xa nhờ nội lực. Và nội lực ấy không hình thành từ cảm hứng nhất thời, mà được tích lũy qua từng ngày bằng kỷ luật, sự kiên định và khả năng giữ vững tinh thần hành động khi áp lực bắt đầu xuất hiện. Rất nhiều tổ chức thất bại không phải vì thiếu ý tưởng hay thiếu tham vọng, mà vì không đủ sức bền để vượt qua giai đoạn thị trường không còn thuận lợi.
Điều này cũng phản ánh rất rõ trong hành trình của những người dẫn đầu. Có người tạo được động lực mạnh mẽ ở giai đoạn đầu nhưng nhanh chóng mất phương hướng khi kết quả đến chậm hơn kỳ vọng. Ngược lại, có những người gần như âm thầm trong nhiều năm, nhưng càng đi lâu càng cho thấy bản lĩnh khác biệt. Họ không phụ thuộc vào cảm xúc để hành động. Họ hiểu rằng thành tựu lớn luôn cần thời gian tích lũy, và nhiệm vụ của người lãnh đạo là giữ được sự ổn định trong tư duy lẫn hành động ngay cả ở giai đoạn khó khăn nhất.
Thực tế, thị trường ngày nay không thiếu người giỏi bắt đầu. Điều hiếm hơn chính là những con người đủ kiên nhẫn để đi đến cùng với mục tiêu của mình. Khi mạng xã hội liên tục tạo ra áp lực phải thành công nhanh, nhiều người trẻ bắt đầu mất dần khả năng chịu đựng quá trình dài hạn. Họ muốn nhìn thấy kết quả ngay lập tức, muốn được công nhận sớm, muốn mọi nỗ lực phải nhanh chóng được đền đáp. Nhưng trong kinh doanh cũng như cuộc sống, những giá trị lớn nhất thường được hình thành trong những giai đoạn ít ai nhìn thấy nhất - nơi con người phải tiếp tục tiến lên dù chưa có thành quả rõ ràng để chứng minh cho sự cố gắng của mình.
Đó cũng là tinh thần được nhiều doanh nghiệp trẻ lựa chọn theo đuổi trong hành trình xây dựng nội lực dài hạn. Tại Hệ sinh thái Khởi nghiệp thực tế DGroup Holdings (DGH), sự phát triển không chỉ được nhìn bằng tốc độ tăng trưởng, mà còn bằng khả năng duy trì kỷ luật hành động và tinh thần bền bỉ của đội ngũ. Chủ tịch HĐQT DGH - Ông Ho Duy Anthony từng chia sẻ rằng: “Người dẫn đầu thật sự không phải là người luôn tạo ra cảm xúc mạnh nhất, mà là người đủ bản lĩnh để giữ vững hành động đúng qua từng ngày. Bởi sau cùng, đẳng cấp không được quyết định bởi vài khoảnh khắc thăng hoa, mà được tạo nên từ sự lặp lại đủ lâu của một tinh thần không bỏ cuộc”.
(Chủ tịch HĐQT DGH - Ông Ho Duy Anthony)
Khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh ngày càng khốc liệt, doanh nghiệp Việt có thể sẽ cần nhiều hơn những chiến lược tăng trưởng ngắn hạn. Điều quan trọng hơn là xây dựng được một thế hệ lãnh đạo có sức bền, có khả năng chịu áp lực dài hạn và đủ tỉnh táo để không bị cuốn theo những thành công tức thời. Vì cuối cùng, người đi xa nhất chưa chắc là người xuất phát nhanh nhất, mà thường là người giữ được kỷ luật để tiếp tục tiến lên ngay cả khi hành trình trở nên khó khăn nhất.
BT. KaMy
