Trong môi trường kinh doanh hiện đại, nơi khởi nghiệp không còn là khẩu hiệu mà là cuộc chơi sàng lọc khắc nghiệt, sự khác biệt giữa các doanh nhân không nằm ở những tuyên ngôn truyền cảm hứng hay khả năng hùng biện trước công chúng. Từ thực tiễn vận hành hệ sinh thái Khởi nghiệp thực tế DGroup Holdings (DGH), có thể nhận thấy một quy luật xuyên suốt: con người hơn nhau ở bản chất, không phải ở lời nói. Lời nói có thể được trau chuốt, hình ảnh có thể được xây dựng, nhưng bản chất là thứ không thể vay mượn và cũng không thể che giấu trong dài hạn.
Thực tế cho thấy, bản chất con người chỉ thật sự bộc lộ khi các yếu tố lợi ích dần rút lui. Khi dòng tiền không còn dễ kiếm, khi quyền lực không còn đủ mạnh để tạo vùng an toàn, và khi các mối quan hệ không còn giá trị trao đổi, những lớp vỏ bọc nhanh chóng rơi xuống. Trong bối cảnh đó, có người vẫn giữ được sự điềm tĩnh, tử tế và khí chất của một nhà lãnh đạo thực thụ; nhưng cũng có không ít người trở nên lúng túng, mất kiểm soát và bộc lộ sự trống rỗng bên trong. Thị trường không phán xét bằng cảm xúc, nhưng nó rất trung thực trong việc phơi bày con người.
Chủ tịch HĐQT DGroup Holdings, ông Hồ Huỳnh Duy chia sẻ: Giàu có hay địa vị chỉ nên được xem là trạng thái và vai trò trong một giai đoạn nhất định của đời doanh nhân. Khi còn tiền, còn quyền, con người dễ bị nhầm lẫn giữa năng lực thật và những gì đang được chống lưng bởi hoàn cảnh. Chỉ khi những yếu tố đó mất đi, bản chất thật mới xuất hiện rõ ràng. Người có nền tảng đạo đức và giá trị nội tại vững vàng vẫn giữ được phong thái và sự nhất quán trong hành xử; ngược lại, người sống dựa vào hình ảnh sẽ nhanh chóng đánh mất phương hướng.
Một điểm đáng chú ý trong hệ sinh thái khởi nghiệp là khái niệm “bản lĩnh” thường bị hiểu sai. Nhiều người cho rằng bản lĩnh đến từ kỹ năng lãnh đạo, kiến thức sách vở hay các khóa đào tạo ngắn hạn. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy bản lĩnh không thể học một cách cơ học, mà chỉ có thể được bộc lộ thông qua hành động trong những thời điểm khó khăn. Bản lĩnh xuất hiện khi nhà lãnh đạo không đánh đổi giá trị cốt lõi để lấy lợi ích ngắn hạn, không thay đổi thái độ khi mất tiền, mất quyền hay mất vị thế, và sẵn sàng chịu trách nhiệm đến cùng thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh.
(Đội Ngũ Chủ shop kinh doanh và khối nhân sự trực thuộc Hệ sinh thái Khởi nghiệp thực tế DGH)
Trong môi trường doanh nghiệp, tiền bạc, quyền lực và các mối quan hệ không tạo ra bản chất con người, mà chỉ đóng vai trò như một phép thử phóng đại. Khi có trong tay, chúng làm rõ một người là ai; khi mất đi, sự thật còn hiện ra rõ hơn. Theo quan sát từ DGroup Holdings, những cá nhân có bản chất yếu thường chỉ thể hiện được sức mạnh khi còn chỗ dựa. Một khi điểm tựa biến mất, sự sụp đổ diễn ra rất nhanh, không phải vì thiếu năng lực chuyên môn, mà vì thiếu nền tảng giá trị bên trong.
Từ đó, thông điệp được gửi đến cộng đồng khởi nghiệp và đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp là rất rõ ràng. Đừng vội xây dựng hình ảnh khi bản chất chưa đủ vững. Đừng nói về bản lĩnh nếu chưa sống thật với chính mình trong những khoảnh khắc không ai quan sát. Muốn có bản lĩnh bền vững, con đường duy nhất là sửa từ bên trong, giữ sự chính trực trong những quyết định nhỏ nhất, và dám đứng thẳng ngay cả khi không còn gì để bám víu.
Bởi lẽ, nếu bản chất không được chuyển hóa, mọi biểu hiện của bản lĩnh chỉ dừng lại ở mức diễn xuất. Và trong kinh doanh, cũng như trong cuộc đời, không ai có thể diễn trọn vẹn đến cuối. Thị trường, thời gian và nghịch cảnh sẽ là những “giám khảo” công bằng nhất, buộc mỗi doanh nhân phải đối diện với chính con người thật của mình.
BT. KaMy
